想要提高通过率首先我们需要知道是什么影响了当年评审的通过率，一般由以下几个方面决定：
一：当年申报人数
职称评审不像普通升学考试，分数够了就能通过，而是根据评委会打分，多维度评审，最后得出。根据当年的申报人数的变化，每年通过的人数也都会维持在大致的比例。
这也就是为什么不同城市每年的工程师有多有少， 通过率都是按照申报比例得出的。
尤其是高级职称想要也是很难，由于它的特殊性以及重要性，对各项条件的要求也就更高。高级工程师也就成为了领域内的“香饽饽”。
二：材料准备情况
申报人数以及名额限制都是无法人为控制的，对于通过率影响较大的还是个人材料准备情况。在初审通过后，评委会根据提交的论文、业绩材料选择能力较强或者在工作能够充分体现专业技术的优秀人才。
1、书面材料部分：论文内容深度以及是否发表核心期刊，这都是很多人才容易忽视的问题，对于论文要求，很多人才不以为然，殊不知，一份不错的论文在评委眼中也是较为重要的。
2、业绩数量、规模大小以及参与度：论文代表了多年从事该行业的学术成果，而业绩材料则是多年以来的项目管理经验以及研究成果。
3、申报材料：每年申报职称的人才那么多，评委光看业绩的话也是较为头大的，大家肯定还记得在上学考试的时候，有时候老师也会给出卷面分。在职称评审中，业绩材料的全面干净也就是所谓的“卷面分”。这一点可千万不要忽视，对于装订，以及格式不规范的甚至会直接排除在门外！
这里给出的通过率也仅仅是依据往年经验提出的几点，但总体上却是相差不大的。如果担心职称评审不通过，或是职称评审准备中遇到问题，都可以咨询余老师，专业老师一对一为您答疑解惑。