这是职称评审的政策,话又说回来,不只是职称评审,什么都是有通过率的,不可能*地过,所以,人才上交什么资料就显得尤其重要,优胜略汰,优中选优,一点不到位,评审淘汰就有可能,所以评审材料要准备的充足才行。
有些人才想评审中级职称,什么都没有,没有毕业证,没有业绩,没有论文,还想,甚至,以为给代评报名交了钱就一定能过。也有人才想评中级职称,却是工作中有业绩,但没有学历,或者有学历有业绩,但没有论文,这就是余老师所说的要提前准备,早入手,早打算了。
怎样早入手早打算呢?举个例子:首先没学历,那就着手修学历,如果您从事的是建筑工程方面的工作,就选修和所从事工作相符的专业学习,较多两年半,就可以拿到本科或,年限够了就可以先申请助理工程师,然后是中级、高级职称,这都不成问题。如果只是没有论文,那就更简单了,赶紧选题,着手论文,在要求的时间内完成论文的完成发表。当一切都具备了,准备得也很充分,那就真是万事俱备只欠东风了。